Standardni lifecoaching je pružanje pomoći pojedincu ili grupi da razvije svoje potencijale i brže i lakše dostigne svoje ciljeve.
Rezultat rada u standardnim koučing-sesijama je:
– razvijanje sopstvenih potencijala
– veći broj ostvarenih ciljeva
– promene na plićim nivoima ličnosti
Ultrakoučing
Šta je ultrakoučing?
Definicija: Ultrakoučing je pružanje pomoći pojedincu ili grupi da razvije svoje potencijale i brže i lakše dostigne svoje ciljeve, ali i da:
– razvije komunikacijske veštine
– izazove transformacije na dubljim nivoima uma
Rezultat rada u ultrakoučing-sesijama je:
– razvijanje sopstvenih potencijala
– veći broj ostvarenih ciljeva
– promene na dubljim nivoima ličnosti
– ovladavanje umećem komunikacije
Ultrakoučing je stoga ujedno i pružanje pomoći i edukacija. On predstavlja spoj standardnih koučing-tehnika i specifičnih komunikacijskih tehnika koje omogućavaju bavljenje problemima na dubljim nivoima ličnosti. Tokom sesije ultrakoučinga naporedo se koriste standardne koučing-tehnike kojima se kreira željena realnost i modelira um na površini, ali i specifične komunikacijske tehnike – tehnike mentalnog čišćenja – kada treba čistiti neželjene sadržaje na dubljim nivoima ličnosti. Tokom ovog čišćenja dolazi do trajnog skoka svesti.
Šta je NLP, koja je njegova osnovna struktura i da li ima rezultata? Neuro-lingvističko programiranje (NLP) je tehnika ličnog razvoja i komunikacije koja kombinuje elemente psihologije, jezičke analize i neurologije kako bi pomogla ljudima da bolje razumeju sebe i druge. Njegova osnovna ideja je da način na koji razmišljamo (neuro), govorimo (lingvističko) i ponašamo se … Read more
Razgovor za posao često predstavlja odlučujući trenutak u procesu zapošljavanja. To je prilika da predstavite svoje veštine, iskustvo i ličnost na način koji će impresionirati potencijalnog poslodavca. Međutim, mnogima je ovaj korak izazovan, posebno zbog treme i neizvesnosti. Da li ste se ikada zapitali šta poslodavci zapravo traže tokom intervjua? Ili kako da ostavite trajan … Read more
Tolerancija se može definisati kao sposobnost da prihvatimo i poštujemo tuđa verovanja, mišljenja i prakse, čak i kada se ne slažu s našim. Ona nije samo trpljenje onoga što nam ne prija, već aktivan napor da razumemo i vrednujemo raznolikost. Prema rečima filozofa Karla Popera, „Tolerancija ne znači pristati na sve, već uvažiti pravo na … Read more
Božićna poklon-radionica POMIRITE SE SA SVIMA – 10.01.2025. od 18.00 do 20.00 Dragi prijatelji, Na kraju ove godine, želimo da vam se zahvalimo na poklonjenom poverenju i podršci. Bilo nam je zadovoljstvo biti deo vašeg puta ličnog razvoja i napretka. Neka vam praznični dani donesu mir, radost i trenutke ispunjene ljubavlju i slogom. U 2025. … Read more
Granice nisu samo zidovi ili linije nacrtane na pesku – one su osnova zdravog i srećnog života. Predstavljaju alate kojima štitimo svoje emocionalno i fizičko blagostanje, postavljajući jasne granice između onoga što nam prija i onoga što nas iscrpljuje. Bez granica, lako se može desiti da se osećamo preopterećeno, iskorišćeno ili zanemareno, što može negativno … Read more
Pozitivne misli i afirmacije postale su nezaobilazni deo savremenih razgovora o ličnom razvoju i emocionalnom blagostanju. Bilo da ih srećemo u knjigama samopomoći, motivacionim govorima ili čak u svakodnevnim savremenim praksama poput meditacije, afirmacije se često ističu kao moćan alat za promenu načina razmišljanja. Ali šta se zapravo krije iza ovih jednostavnih, a često dubokih … Read more
Neuro-lingvističko programiranje (NLP) je tehnika ličnog razvoja i komunikacije koja kombinuje elemente psihologije, jezičke analize i neurologije kako bi pomogla ljudima da bolje razumeju sebe i druge. Njegova osnovna ideja je da način na koji razmišljamo (neuro), govorimo (lingvističko) i ponašamo se (programiranje) oblikuje našu percepciju sveta i naše reakcije na njega. NLP pruža alate … Read more
Novi lideri se često suočavaju s problemima poput nedostatka poverenja tima, sumnji u sopstvene kompetencije i predrasudama zaposlenih prema njihovim sposobnostima. Na početku, lider može naići na tihi otpor tima koji se ogleda kroz pasivno ponašanje, kritiku iza leđa ili sumnju u odluke koje donosi. Ove prepreke nisu samo izazovi za lidera već i za … Read more
Nepravda na poslu predstavlja jedan od najčešćih izvora nezadovoljstva među zaposlenima. Bez obzira na vrstu posla ili industriju, mnogi radnici se susreću sa situacijama koje ugrožavaju njihov osećaj pravednosti. Među tim situacijama, posebno je frustrirajuće kada nadređeni favorizuju kolege koje su manje produktivne ili manje doprinose timskom uspehu. Ovo ne samo da narušava atmosferu na … Read more
Life coaching je proces u kojem klijent, uz pomoć kvalifikovanog life coach-a, definiše i ostvaruje svoje ciljeve, razvija lične veštine, unapređuje međuljudske odnose, i ostvaruje veći balans u životu. Life coach nije savetnik ili terapeut; njegova uloga je da podrži klijenta kroz strukturisani proces postavljanja ciljeva, identifikacije prepreka i izrade akcijskih planova. Kroz fokusirana pitanja, … Read more